Hacia la Felicidad Laboral. El Rol de los Valores organizacionales y la Adaptabilidad profesional en una Red de Salud Pública del Perú
Palabras clave:
Valores organizacionales, adaptabilidad profesional, felicidad laboral.Sinopsis
Este libro explora la influencia de los valores organizacionales en la adaptabilidad profesional y su impacto en la felicidad laboral dentro de una red de salud pública en Chimbote. El autor argumenta que el establecimiento de valores organizacionales sólidos puede fomentar una mejor adaptación de los colaboradores a su entorno laboral, lo que contribuye a su bienestar y satisfacción. Basado en un enfoque mixto, este estudio emplea encuestas y entrevistas semiestructuradas realizadas a 70 colaboradores, proporcionando un análisis integral de las dinámicas entre los valores organizacionales, la adaptabilidad y la felicidad laboral. Los resultados evidencian niveles positivos de adaptación hacia los valores organizacionales, aunque se identifican ligeras disminuciones en la felicidad laboral debido al conflicto con valores personales. Estas conclusiones resaltan la importancia de jerarquizar y alinear los valores organizacionales con los individuales para promover un entorno laboral más feliz y productivo.
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