Gerencia del talento humano. Estrategia, cumplimiento y valor
Palabras clave:
Gestión de recursos humanos; Recursos humanos; Productividad; Condiciones de trabajo.Sinopsis
Esta obra se propone abordar la gerencia del talento humano, dentro del contexto de la competitividad empresarial, con el fin de identificar estrategias que aporten valor agregado para asegurar que el crecimiento de la organización sea proporcional al desarrollo, motivación y bienestar de sus colaboradores; logrando así articular la productividad corporativa con la calidad de vida laboral. A partir de un recorrido histórico por la evolución de la disciplina, se examinan los procesos de planeación, selección, contratación y evaluación del desempeño laboral; y se integra de forma estratégica la seguridad y salud en el trabajo dentro de esta misma visión integral. Por su parte, el texto ofrece un panorama de herramientas para la excelencia corporativa que abarca desde el coaching, la comunicación estratégica, la ética empresarial hasta la transformación de los procesos configurándose este como un recurso de consulta indispensable para profesionales y académicos del sector.
Descargas
Los datos de descargas todavía no están disponibles.
Citas
Alcoverro-Muñoz, C. M. (2020). Responsabilidad social corporativa: Perspectivas y retos.
Alles, M. A. (2016). Selección por competencias. Granica.
Arciniegas Ortiz, J. A. (2018). Gestión del recurso humano en las organizaciones. Ecoe Ediciones.
Argenti, P. A. (2016). Corporate communication. McGraw-Hill Education.
Arias, W. L., & Arias, G. (2014). Relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en una pequeña empresa del sector privado. Ciencia & Trabajo, 16(51), 185–191. https://doi.org/10.4067/S0718-24492014000300010
Armstrong, M. (2020). Armstrong’s handbook of human resource management practice. Kogan Page.
Baker, D. W. (2013). The Oxford encyclopedia of the Bible and archaeology. Oxford University Press.
Buckingham, M. (2018). Ahora descubre tus fortalezas. Planeta.
Cabezas Ramos, C. B., & Brito Aguilar, J. G. (2021). La gestión del talento humano para un rendimiento laboral efectivo. Polo del Conocimiento: Revista Científico-Profesional, 6(11), 742–761.
Calandín, A., & Ramírez, E. (2017). Coaching para el liderazgo personal y organizacional. Kimpres.
Calle, D. (2018). Coaching para docentes: El desarrollo de habilidades y competencias en el aula. SM.
Capelli, P. (2019). Administración de recursos humanos. Pearson.
Cardy, R. L., & Lengel, R. D. (2020). Performance management: Concepts, skills, and exercises.
Carril, J. (2017). Coaching de vida: Transforma tu vida paso a paso. Plataforma.
Cascio, W. F. (2019). Managing human resources. McGraw-Hill Education.
Cascio, W. F. (2020). Managing human resources.
Cascio, W. F. (2021). Managing human resources: Productivity, quality of work life, profits.
Chavarro Cadena, J. E., & Cortés Guzmán, G. (2018). Unidad de gestión pensional y parafiscales UGPP (Vol. 1). Nueva Legislación SAS.
Chiavenato, I. (2016). Gestión del talento humano. McGraw-Hill.
Chiavenato, I. (2019). Administración de recursos humanos: El capital humano de las organizaciones. McGraw-Hill Interamericana
Cubeiro, J. C., & Gallardo, L. (2019). Coaching deportivo: Muévete al éxito. LID Editorial.
Cuesta, A. (2010). Gestión del talento humano y el conocimiento. Ecoe Ediciones.
Cuesta, A. (2017). Gestión del talento humano y del conocimiento. Ecoe Ediciones.
Daft, R. L. (2015). Administración. Cengage Learning.
Decreto 1072 de 2015. (2015). Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
De la Peña, A., & Gómez, M. S. (2020). Comunicación estratégica organizacional. Pearson Educación.
Dessler, G. (2009). Introducción a la administración de recursos humanos. La administración de recursos humanos en el trabajo. En P. M. Guerrero Rosas, (ed.). Administración de recursos humanos (p. 2). Pearson Educación.
Dessler, G. (2013). Administración de recursos humanos. Pearson Educación.
Dessler, G. (2016). Administración de recursos humanos. Pearson Educación.
Dessler, G. (2019). Human resource management. Pearson.
Dessler, G. (2020). Human resource management. Pearson.
Dessler, G., & Varela Juárez, R. (2011). ¿Qué es la administración de recursos humanos? En G. Domínguez Chávez, (ed.). Administración de recursos humanos. Enfoque latinoamericano (p. 2). Pearson Educación.
Dessler, G., & Varkkey, B. (2020). Human resource management. Pearson.
DIAN. (2021). Nómina electrónica: Documento soporte de pago de nómina electrónica. https://n9.cl/sxzfa
Drucker, P. F. (1993). La sociedad poscapitalista. Sudamericana.
Drucker, P. F. (2014). Innovation and entrepreneurship: Practice and principles.
Drucker, P. F. (2019). La gerencia en tiempos de cambio. Planeta.
Durán, S. E. (2017). Organizaciones exitosas, procesos multiculturales. Ecoe Ediciones.
Echeverría, R. (2019). Ontología del lenguaje.
Escalante, I., & Porras, M. (2019). Gestión del talento humano.
Escobar, I. (2018). Introducción a la gestión del talento humano. Ecoe Ediciones.
Escuela de Emprendedores Alegra. (2022). Liquidación de la nómina. Partes de la nómina: Conceptos a liquidar. https://n9.cl/60xfaw
Espinosa, A. (2017). Ética empresarial y responsabilidad social en Colombia. Universidad del Rosario.
Estatuto tributario de Colombia 2022. (2022). Decreto 624 de 1989 y sus modificatorios.
Fernández-Izquierdo, M. de los A. (2019). Ética y responsabilidad social corporativa en la gestión del talento humano. Dykinson.
Función Pública. (s. f.). Concepto 037941 de 2021: Base para el aporte de parafiscales.
Gaitán, J. A., & Rodríguez, L. P. (2021). Eficacia de los comités de convivencia laboral como instrumento de prevención del acoso laboral en las medianas empresas del municipio de Girardot. Jurídicas CUC, 17(1). https://doi.org/10.17981/juridcuc.17.1.2021.20
García Calvo, C. (2017). Coaching de equipos. Pirámide.
García Sánchez, M. (2017). Gestión del talento: La clave del éxito empresarial.
Gatewood, R., Feild, H., & Barrick, M. (2015). Human resource selection. Cengage Learning.
Gerencie.com. (2020). Cartilla laboral 2020. Ecoe Ediciones.
Gerencie.com. (2022, 5 de octubre). Partes de la nómina. https://www.gerencie.com/partes-de-la-nomina.html
Giddens, A. (1991). Las consecuencias de la modernidad. Alianza Editorial.
Grant, A. (2016). Dar y recibir: Por qué ayudar a los demás conduce al éxito. Paidós.
Guillén Parra, M. (2014). Ética empresarial: Cómo gestionar la dimensión ética de la empresa.
Guillén Parra, M. (2020). Ética empresarial y responsabilidad social corporativa.
Gov.co. (1986). Resolución 2013 de 1986. Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. https://n9.cl/sm70g
Gov.co. (2022). Ley 2251 de 2022. Por la cual se dictan normas para el diseño e implementación de la política de seguridad vial con enfoque de sistema seguro y se dictan otras disposiciones. https://n9.cl/bptt9
Gov.com. (2022). Decreto 1430 de 2022. Por medio del cual se aprueba el “Plan Nacional de Seguridad Vial 2022-2030”. https://n9.cl/nyao9
Hammer, M., & Champy, J. (2014). Reingeniería de procesos. Norma.
Hargrove, R. (2019). Masterful coaching: Extraordinary results by impacting people and the way they think and work together. Wiley.
Hernández y Rodríguez, S. (2011). Introducción a la administración. El Manual Moderno.
Herrera González, M. (2019). Comunicación estratégica y organizacional. Trillas.
Hunt, J. M. (2012). The coaching manager: Developing top talent in business. SAGE Publications.
International Organization for Standardization. (2012). ISO 39001:2012 Road traffic safety (RTS) management systems—Requirements with guidance for use. ISO.
Kaufmann, A. (2017). Coaching educativo: Las siete claves del éxito. Granica.
Kotler, P. (2021). Principles of marketing. Pearson.
Lyle, J. (2002). Sports coaching concepts: A framework for coaches’ behaviour. Routledge.
Mamoli, S., & Mole, D. (2015). Creating great teams: How self-selection lets people excel. Pragmatic Bookshelf.
Marín, D., Cano, C., Zevallos, M., & Mora, R. (2009). Determinantes del análisis y diseño organizacional. Biblioteca Virtual de Derecho.
Masri, A. (2019). Transformación del talento en la era digital: De la evaluación al desarrollo de competencias.
Mathis, R., & Jackson, S. (2021). Human resource management. Cengage Learning.
Mendoza, G. (2020). El coaching transformacional. Ecoe Ediciones.
Mintzberg, H. (2021). Reframing the path to school leadership: A guide for teachers and principals. Harvard Education Press.
Mondy, R. W., & Noe, R. M. (2010). Administración de recursos humanos. Pearson.
Neffa, J. C. (2015). Sindicalismo en América Latina: Historia, teoría y práctica. Prometeo Libros.
Organización Internacional del Trabajo. (1981). Convenio C155 sobre seguridad y salud de los trabajadores. https://n9.cl/zhdjt
Organización Internacional del Trabajo. (2006). Convenio C187 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo. https://n9.cl/5ylc
Organización Internacional del Trabajo. (2011). Sistema de gestión de la SST: Una herramienta para la mejora continua.
Organización Internacional del Trabajo. (2013). Resolución sobre las estadísticas del trabajo, la ocupación y la subutilización de la fuerza de trabajo. https://n9.cl/pf7jz
Organización Internacional del Trabajo. (2021). Guía rápida sobre fuentes y usos de estadísticas sobre seguridad y salud en el trabajo. ILO.
Pardo Álvarez, J. M. (2012). Configuración y usos de un mapa de procesos (Vol. 1). AENOR. http://site.ebrary.com/id/10741532
Parsloe, E., & Llieva, M. (2018). Coaching and mentoring: Practical techniques for developing learning and performance. Kogan Page.
Pérez-Mínguez, L. M., & Fuentes-Fuentes, M. del M. (2019). Selección de personal y recursos humanos. Síntesis.
Ramírez Molina, R. I., Santamaría Ruiz, M. J., Cano Pacheco, D. A., Polo Ibáñez, N., & Molina Molina, C. C. (2021). Aproximaciones a la gestión de competencias del talento humano: Una revisión teórica. Opción: Revista de Ciencias Humanas y Sociales, 96, 244–259.
Riesco, J. L. (2019). Comunicación digital: Claves para la transformación digital de las empresas. Pirámide.
Robbins, S. P. (2017). Fundamentos de administración. Pearson Educación.
Sarria, A. M. (2018). Coaching empresarial y ejecutivo en Colombia. Universidad EAN.
Schein, E. (2018). La cultura del consultor. Granica.
Torres, L. A. (2019). Coaching y desarrollo personal. Ecoe Ediciones.
Vallejo Vargas, L. A. (2019). El coaching y el talento humano de las organizaciones. Ecoe Ediciones.
Van Nieuwerburgh, C. (2019). An introduction to coaching skills: A practical guide. SAGE Publications.
Wangermann, E. (1982). Los cameralistas alemanes: Una escuela de administración estatal en la época de los mercantilistas. Siglo XXI Editores.
Weber, M. (1964). Economía y sociedad. Fondo de Cultura Económica.
Weber, M. (2003). La ética protestante y el espíritu del capitalismo. Alianza Editorial.
Werther, W. B., Jr., & Davis, K. (2019). Administración de personal y recursos humanos.
Whitmore, J. (2009). Coaching for performance: GROWing human potential and purpose. Nicholas Brealey Publishing.
Whitmore, J. (2017). Coaching for performance: GROWing human potential and purpose. Nicholas Brealey Publishing.
Publicado
November 2, 2026
Colección
Derechos de autor 2026 Albeiro González Vargas, Diego Fernando Lotero Vasquez, Jacid Montoya-Torres
Detalles sobre el formato de publicación disponible: PDF
PDF
ISBN-13 (15)
978-9907-845-43-3
Fecha de publicación (01)
2026-11-02
