La selección de personal. Una herramienta necesaria para mejorar el rendimiento docente

Autores/as

David Nicolás Espinoza Dextre, Universidad Nacional de San Martín | Tarapoto | Perú; Nora Manuela Dextre Palacios, Universidad Nacional de San Martín | Tarapoto | Perú; Robin Alexander Díaz Saavedra, Universidad Peruana Unión | Tarapoto | Perú; Kerri Lewis García Hidalgo, Universidad Peruana Unión | Tarapoto | Perú; Richard Foster Horna Rodríguez, Universidad César Vallejo | Tarapoto | Perú; Ruth Esmeralda Panduro Torres, Universidad César Vallejo | Tarapoto | Perú; Rafael Soto Arévalo, Universidad Peruana Unión | Tarapoto | Perú; David Troya Palomino, Universidad Peruana Unión | Tarapoto | Perú

Palabras clave:

Gestión, selección de personal, planificación, desempeño docente.

Sinopsis

Este estudio buscó establecer un modelo de gestión de selección de personal para mejorar el desempeño docente en la facultad de Ciencias Económicas de la UNSM-T. La investigación se realizó con la participación de 500 estudiantes y 50 docentes, y se concluyó que se necesita mejorar el proceso de planificación, selección y control de personal, ya que el desempeño docente es regular o deficiente. Se sugiere fortalecer las responsabilidades del docente con herramientas amigables, mejorando las interrelaciones personales y emocionales con los estudiantes. Un modelo de selección de personal ayudará a mejorar el desempeño docente en la facultad de Ciencias Económicas.

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Biografía del autor/a

David Nicolás Espinoza Dextre, Universidad Nacional de San Martín | Tarapoto | Perú

Economista con un MBA por la Universidad César Vallejo y doctorado en gestión pública. Docente universitario con más de 10 años de experiencia profesional y académica, realizando las actividades desarrolladas en la institución donde se labora al servicio de la comunidad.

Nora Manuela Dextre Palacios, Universidad Nacional de San Martín | Tarapoto | Perú

Contadora con Maestría en Administración de Negocios y doctorado en Administración. Actualmente docente de la UNSM adscrito al Departamento de Ciencias Económicas. Cuento con investigaciones realizadas en equipos multidisciplinarios y libros escritos; asesora y jurado de tesis a nivel de pregrado y postgrado.

Robin Alexander Díaz Saavedra, Universidad Peruana Unión | Tarapoto | Perú

Maestro Educación e Investigación Docencia Universitaria, Lic. Marketing y Negocios Internacionales Universidad Peruana Unión (UPeU) Tarapoto, San Martin, Perú.

Kerri Lewis García Hidalgo, Universidad Peruana Unión | Tarapoto | Perú

Economista con Master en Gerencia Pública y Maestría en Educación. Cuenta con más de 12 años de experiencia profesional, ocupando cargos directivos como director Regional de Producción Loreto, jefe de oficina macrorregional nororiente PNIPA, actualmente es el director del CIDE Amazone Lab. Así mismo cuenta con 8 años de experiencia en la docencia universitaria.

Richard Foster Horna Rodríguez, Universidad César Vallejo | Tarapoto | Perú

Administrador, con estudios de doctorado en Gestión empresarial, Maestro en gestión pública, Especialidad en gestión del talento humano, con experiencia en docencia universitaria, investigación científica multidisciplinaria, actividades económicas, financieras, administrativas, sociales, educacionales, culturales y de desarrollo sostenible e inclusivo.

Ruth Esmeralda Panduro Torres, Universidad César Vallejo | Tarapoto | Perú

Licenciada en Administración, actualmente estoy trabajando en mi negocio propio de Daes Consultores y me caracterizo por ser una persona emprendedora. 

Rafael Soto Arévalo, Universidad Peruana Unión | Tarapoto | Perú

Licenciado en Administración con doctorado en Gestión Pública. 6 años de experiencia en la docencia universitaria. 8 años de experiencia profesional desarrollando actividades dentro del ámbito privado.

David Troya Palomino, Universidad Peruana Unión | Tarapoto | Perú

Licenciado en Administración por la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, Maestro en Administración de Negocios con Mención en Gestión Empresarial por la Universidad Peruana Unión, doctorando en Administración de Negocios; 17 años de experiencia profesional y 10 años de experiencia docente, docente asociado en la Carrera Profesional de Administración en la Universidad Peruana Unión.

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Publicado

febrero 5, 2024

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Detalles sobre el formato de publicación disponible: PDF

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ISBN-13 (15)

978-9942-642-76-9

Fecha de publicación (01)

2024-02-05

Detalles sobre el formato de publicación disponible: EPUB

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978-9942-642-76-9

Fecha de publicación (01)

2024-02-05