Seleção de pessoal. Uma ferramenta necessária para melhorar o desempenho do ensino
Palavras-chave:
Administração, seleção de pessoal, planejamento, desempenho docente.Sinopse
Este estudo procurou estabelecer um modelo de gestão de seleção de pessoal para melhorar o desempenho do ensino na Faculdade de Ciências Econômicas da UNSM-T. A pesquisa foi realizada com a participação de 500 alunos e 50 professores, e concluiu-se que há necessidade de melhorar o processo de planejamento, seleção e controle de pessoal, uma vez que o desempenho docente é regular ou deficiente. Sugere-se reforçar as responsabilidades do professor com ferramentas amigáveis, melhorando as inter-relações pessoais e emocionais com os alunos. Um modelo de seleção de pessoal ajudará a melhorar o desempenho do ensino na Faculdade de Economia.
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