Entrepreneurial culture. Strategic development and impact in an Educational Institution

Authors

José Felipe Villanueva Butrón
Universidad Privada Antenor Orrego | Piura | Perú
https://orcid.org/0000-0003-2651-5806
Groover Valenty Villanueva Butrón
Universidad César Vallejo | Piura | Perú
https://orcid.org/0000-0002-5195-1784
Rocío Belú Ortecho Aguirre
Universidad Privada Antenor Orrego | Piura | Perú
https://orcid.org/0000-0001-7341-4501

Keywords:

educational institution, company, corporate culture, customer orientation, employee orientation.

Synopsis

The objective of the book was to apply a strategic development model to the business culture of an educational institution in Piura, Peru. It was found that the institution has a high customer and staff orientation, with a favorable perception of personal disposition, teamwork and constructive collaboration. There is also an orientation towards results and innovation, with a predisposition to risk, flexibility and openness to the new. In addition, there is a strong cost-saving mentality and a personal identification with the company. The collaborators are also in favor of technology, with a favorable perception of the scientific base in the educational service and the strong orientation to technology at all levels.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

José Felipe Villanueva Butrón, Universidad Privada Antenor Orrego | Piura | Perú

Doctor en Administración por UAP, Maestro en Derecho Civil por UPAO, Abogado por la Universidad Nacional de Piura, docente universitario de pre y post grado.

Groover Valenty Villanueva Butrón, Universidad César Vallejo | Piura | Perú

Ingeniero Industrial con especialidad en Administración de Operaciones, Maestría en Economía y Doctorado en Administración. Más de 23 años como docente en pre y posgrado de universidades nacionales y privadas del Perú.

Rocío Belú Ortecho Aguirre, Universidad Privada Antenor Orrego | Piura | Perú

Docente ordinaria-auxiliar a tiempo completo en la Universidad Privada Antenor Orrego. Bachiller en Derecho, Abogada, Bachiller en Servicio Social, Licenciada en Servicio Social, Maestría en Derecho penal y ciencias criminológicas. Docente a cargo de Teoría general del proceso, Introducción a las Ciencias Jurídicas, Sociología Jurídica e Historia del Derecho.

References

Chiavenato, I., y Arao, S. (2011). Planeación Estatégica: Fundamentos y Aplicaciones. Mc Graw Hill.

Contreras Cueva, A., y Gomez Gomez, A. (2018). Aplicación de los Cuestionarios de Denison para determinar las características de la Cultura Organizacional. REVISTA DE INVESTIGACIÓN SIGMA, 5(01), 59-86. https://doi.org/10.24133/sigma.v5i01.1204

Cosio Cedillo, A. E. (2015). Propuesta para la planeación estratégica que mejore la competitividad de una pequeña empresa manufacturerar de plástico, caso MES [Tesis posgrado, Instituto Politécnico Nacional].

Cruz Cordero, T. (2005, 01 de Julio). Diagnóstico de la cultura organizacional en una empresa. https://www.gestiopolis.com/diagnostico-de-la-cultura-organizacional-en-una-empresa/

De Koninck, T. (1996). Le sens de la culture. Revista Laval théologique et philosophique. Vol 52 No. 02, Junio, 583–612.

García Beltrán, L. (2010). Conceptos básicos para comprender el Modelo Estratégico. https://hermeslgb.wordpress.com/2010/09/08/conceptos-basicos-para-comprender-el-modelo-estrategico/

García-Vargas, O. H. (2007). Fundamentos filosóficos del pensamiento administrativo en occidente. Clío América, 1(1), 26–49. https://doi.org/10.21676/23897848.338

Gervilla Castillo, E. (1993). Postmodernidad y educación. Dykinson.

Jaramillo Naranjo, O. L. (2005). Gestión del talento humano en la micro, pequeña y mediana empresa vinculada al programa Expopyme de la Universidad del Norte en los sectores de confecciones y alimentos. Revista Pensamiento & Gestión, 18. https://rcientificas.uninorte.edu.co/index.php/pensamiento/article/view/3597

Kras, E. S. (1991). La administración mexicana en transición. Grupo Editorial Iberoamericana.

Lipovetsky, G. (2000). El crepúsculo del deber. La ética indolora de los nuevos tiempos democráticos. Anagrama.

Lyon, D. (1999). Posmodernidad. Alianza Editorial.

Méndez Martinez, D. P. (2015). Aplicación del modelo de las 7S de Mickinsey para la mejora de la planeación estratégica del Proyecto Agrocascada de Pacific Rubiales Energy [Tesis pregrado, Universidad Distrital Francisco José de Caldas] http://hdl.handle.net/11349/7335

Pumpin, C. (1988). Cultura Empresarial. Conferencia y Trabajos de Investigación No.144 (pág. 32). Universidad de Alcalá.

Robbins, S., y Judge, T. (2009). Comportamiento organizacional. Pearson Educacion.

Rojas, L., Torres, R., & Arape, E. (2001). Posmodernidad: Lógicas organizacionales, lógicas tecnológicas. IMPOSMO/CONICIT.

Serralde, A. (2014). Hacia la organización flexible: el nuevo hábitad del ser humano libre. https://www.camimex.org.mx/files/9714/3777/9668/Taller_5.pdf

Vallenilla Solórzano, F. (2001). Cultura Organizacional y posmodernidad. Una aproximación al caso Venezuela. Negotium: revista de ciencias gerenciales, 1(3).

Vargas Hernández, J. G. (2007). La Cultocracia organizacional en México. Eumedonet.

Vargas Hernandez, J. G. (s.f.). En el cruce de caminos de los paradigmas: Organizaciones Mexicanas Transición. http://www.ufg.edu.sv/ufg/theorethikos/enero20/cientifico11.htm

Vivanco Florido, J., Franco Zesaty, R. (2012). Los tipos de cultura organizacional y el rendimiento de las pymesen Aguascalientes. http://congreso.investiga.fca.unam.mx/docs/xvii/docs/C28.pdf

Entrepreneurial culture. Strategic development and impact in an Educational Institution

Downloads

Published

December 20, 2023

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Details about the available publication format: PDF

PDF

ISBN-13 (15)

978-9942-642-67-7

Publication date (01)

2023-12-20

Details about the available publication format: EPUB

EPUB

ISBN-13 (15)

978-9942-642-67-7

Publication date (01)

2023-12-20
Hijri Calendar