Cultura organizativa e controle interno no setor da construção. Estudo de caso de uma empresa peruana
Palavras-chave:
Cultura organizacional; controle; engenharia de construçãoSinopse
O objetivo desta pesquisa foi determinar a relação entre cultura organizacional e controle interno na empresa de construção e imobiliária da cidade de Trujillo. A pesquisa foi quantitativa em abordagem, aplicada, com um projeto não experimental, transversal e correlacional em escopo, aplicada a uma amostra de 17 colaboradores administrativos utilizando técnicas de pesquisa e entrevista semi-estruturada. Os resultados da pesquisa mostraram que existe uma relação positiva (rho = 0,620) e significativa (p = 0,008) entre as variáveis cultura organizacional e controle interno. Finalmente, concluiu-se que existe uma relação significativa e positiva entre a cultura organizacional e o controle interno, de modo que a organização deve enfatizar a melhoria da cultura organizacional através da criação de valores compartilhados nos colaboradores, a fim de alcançar melhores resultados no controle interno para a realização dos objetivos institucionais.
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