Modelos e intervención organizacional para el desarrollo de las organizaciones en México
Palabras clave:
Pymes mexicanas; Modelos de intervención; Factores organizacionales; Aprendizaje organizacional; Corrupción.Sinopsis
El libro ofrece un análisis exhaustivo de diversas ideas, paradigmas y metodologías para comprender y mejorar el funcionamiento de las organizaciones en México. Se centra en teorías y metodologías que abordan factores organizacionales clave, como el aprendizaje organizacional en las Pymes para cumplir con la NOM 035 y el modelo PERMA de Seligman para estudiar la felicidad laboral en organizaciones universitarias. También examina temas como el liderazgo en las Pymes, la cultura organizacional en la hotelería de la Riviera Maya, y la corrupción en los servicios públicos. Concluye explorando la mejora de la calidad y el desempeño del recurso humano, así como la adopción de prácticas empresariales sostenibles en México a través de incentivos fiscales.
Capítulos
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Aspectos metodológicos para el estudio de las organizaciones
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La indagación apreciativa: un cambio de paradigma en los modelos de intervención y desarrollo organizacional
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Aprendizaje y creación del conocimiento de las Pymes en Morelos para afrontar los requerimientos de la NOM 035
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La importancia de estudiar los niveles de felicidad laboral del recurso humano con base en el modelo PERMA de Seligman en las organizaciones universitarias
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Modelo de gestión organizacional para el retiro organizacional productivo (NFOGROP) en una organización universitaria de Cuernavaca, México
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Metodología para el diagnóstico y diseño de una estructura organizacional
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Mobbing en las Instituciones de Educación Superior: un análisis desde el discurso social de las mujeres profesionistas en Morelos
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Formalización de los modelos de gestión organizacional estructural y los procesos de institucionalización de la FEUM–UAEM
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Liderazgo, toma de decisiones y solución de problemas en las Pymes Mexicanas
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La cultura organizacional en la hotelería de la Riviera Maya en México
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Capacidad de respuesta y capacidad de absorción (Aprendizaje Organizacional) ante siniestros de una organización universitaria
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Mejora de la calidad y desempeño del recurso humano en la industria tortillera
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Corrupción asociada a los servicios públicos y confianza en las instituciones
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Análisis administrativo y jurídico para el diseño de reglas de operación en la Dirección General de Áreas Naturales Protegidas del Estado de Morelos
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Adopción de prácticas empresariales sostenibles en México a través de incentivos fiscales
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Publicado
June 7, 2024
Colección
Derechos de autor 2024 Belem Gabriela Hernández Jaimes, Felipe de Jesús Bonilla Sánchez, Pablo Guerrero Sánchez, Augusto Renato Pérez Mayo; Ximena Hernández Navarro, Héctor Gómez Peralta, Karen Ramírez González, Javier Reyes Hernández, Brandon Xavier Guadarrama Moreno, Nohemí Roque Nieto, Irene Sánchez Guevara, Akaschenka Parada Morán, Joseline Isabel Ceballos Pech, Claudia Rodríguez Leana, Francisco Xavier García Jiménez, Ladislao Adrián Reyes Barragán, Francisco Rubén Sandoval Vázquez, Mauricio Guardiola García Gómez, Daniela Sofía López Rivera, Sergio de la Rosa Montiel, Avelina Velasco Ocampo, Pedro Israel Moreno Torres, Carlos Cabrera Casarrubias, Eloísa Rodríguez Vázquez, Adriana Gutiérrez Díaz, Miguel Ángel Montero Roldán, Lorena López Torres, Diana Isabel Ortiz Ortiz, Juan Manuel Ortega Maldonado, Beatriz Monrroy López
Detalles sobre el formato de publicación disponible: PDF
PDF
ISBN-13 (15)
978-9942-664-00-6
Fecha de publicación (01)
2024-06-07
Detalles sobre el formato de publicación disponible: EPUB
EPUB
ISBN-13 (15)
978-9942-664-00-6
Fecha de publicación (01)
2024-06-07
