Efecto de la implementación de un software de salud ocupacional: caso de organización de las empresas en el sector salud
Palabras clave:
Seguridad; salud ocupacional; plan de comunicaciones; habilidades blandas.Sinopsis
En un mundo donde la seguridad y salud ocupacional son pilares fundamentales para el bienestar laboral, este libro explora cómo la tecnología puede transformar la gestión empresarial. A través de un caso práctico en CORPOMEDIC S.A.C. en Tarapoto, se implementó un software de salud ocupacional para optimizar procesos que antes se realizaban de forma manual, como el registro de pacientes y la afiliación. Los trabajadores, encuestados durante el proceso, destacaron la lentitud de los métodos tradicionales, evidenciando la necesidad de un cambio. Tras la aplicación del software, los resultados mostraron una mejora significativa en la eficiencia y organización de los servicios. Esta experiencia no solo resalta la importancia de integrar herramientas digitales en las empresas, sino también cómo estas pueden potenciar tanto la productividad como el cuidado de los trabajadores, marcando un antes y un después en la gestión de la salud ocupacional.
Descargas
Citas
Alfonso V. (2010). La influencia de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones y su repercusión en las estrategias empresariales. La banca online y su aplicación en las cooperativas de crédito [Tesis doctoral, Universidad de Valencia].
Arévalo Pinchi, J. L. (2018). Efecto de la implementación de un software de salud ocupacional en la organización de la empresa CORPOMEDIC S.A.C, Tarapoto, 2017 [Tesis maestría, Universidad César Vallejo].
Balarezo Toro, B. D. (2014). La comunicación organizacional interna y su incidencia en el desarrollo organizacional de la empresa San Miguel Drive [Trabajo de titulación, Universidad Técnica de Ambato].
Barrio. J. (2013). La Organización como factor fundamental en el progreso social. Universidad de Cuenca.
Castro, S., Guzmán, B., y Casado, D. (2007). Las Tic en los procesos de enseñanza y aprendizaje. Laurus, 13(23), 213-234.
CEPLAN. (2016). Plan Estratégico de Desarrollo Nacional Actualizado: Perú hacia el 2021.
Choquenaira Challco, J. (2015). Propuesta de implementación de un sistema de seguridad y Salud ocupacional y control a través de un software para la empresa Benpol S.A.C unidad de Antapaccay basado en Normas Nacionales [Tesis de ingeniería, Universidad Católica de Santa María].
Cobo C. (2005). Organización de la información y su impacto en la usabilidad de las tecnologías interactivas [Tesis doctoral, Universidad Autónoma de Barcelona].
Contreras Henao, F., y Forero Guzmán, J. (2005). Diseño de un modelo para la implantación de un sistema de gestión documental en áreas u organizaciones jurídicas [Trabajo de grado, Pontifica Universidad Javeriana].
CROEM. (2015). Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Prevención de Riesgos Laborales.
García, S. (2015). Elementos de política de gestión en Henry Mintzberg [Tesis doctoral, Universidad de Navarra].
Gastañada, M.C. (2012). Salud ocupacional: historia y retos del futuro. Rev Peru Med Exp Salud Publica., 29(2), 177-178.
González, C. (2010). La Informática Médica y los Sistemas de Información. Medicina de Familiares. https://lc.cx/0hktIh
González, F. (2015). Reinventar la empresa en la era digital. BBVA.
Gullo, J., y Nardulli, J. (2015). Gestión organizacional. Editorial Maipue.
Hernández, R., Fernández, C. y Baptista, P. (2010). Metodología de la Investigación. Mc Graw-Hill.
Ibérico Suárez, L. (2013). Mejoramiento de la gestión de trámite documentario utilizando firma digital en el proyecto especial alto mayo – Moyobamba. [Tesis de grado, Universidad Nacional de San Martin].
Landeau R. (2007). Elaboración de trabajos de investigación. Editorial Alfa.
Linares Cambero, D. (2015). Diseño e implementación de un sistema de compraventa, para mejorar el proceso de ventas de la empresa Megaservice.net S.A.C.
Melgar. J. (2011). Efectos del downsizing en la satisfacción laboral y el compromiso de los supervisores de producción: Caso de la Industria Maquiladora de Ciudad Juárez, Chihuahua, México [Tesis doctoral, Universidad de Granada].
MINSA. (2008). Guía de práctica clínica para la evaluación psicológica ocupacional. Ministerio de Salud.
MINSA. (2008). Guía práctica clínica para el examen médico-ocupacional.
MINSA. (2008). Salud ocupacional.
Nieto. H. Nieto, (1999). Salud laboral. https://lc.cx/dR1pGs
ONGEI. (2012). Estrategia nacional de Gobierno electrónico 2013–2017.
PCM. (2011). Plan del Desarrollo de la Sociedad de la Información en el Perú: La Agenda Digital 2.0.
Perurena, L., y Moráguez, M. (2013). Usabilidad de los sitios Web, los métodos y las técnicas para la evaluación. Revista Cubana De Información En Ciencias De La Salud, 24(2).
RAE. (2018, 11 de enero). Afiliar. http://dle.rae.es/?id=0y1E40L
Rengel, F. (2015). Análisis de la organización. http://equipo5sgi.blogspot.pe/2015/04/analisis-de-la-organizacion.html
Santos, J. C. (2011). 7 definiciones de organización. https://lc.cx/KIV1hH
Serrano, M. (2016). Capitulo II Marco Teórico. https://lc.cx/keu2NW
Teran, I.S. (2012). Propuesta de implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional bajo la norma OHSAS 18001 en una empresa de capacitación técnica para la industria [Tesis de pregrado, Pontificia Universidad Católica del Perú]. Lima, Perú.
Tomasini, F. (2010). Los problemas en el mundo del trabajo y su impacto en salud. Crisis financiera actual. Rev. salud pública, 14(1), 56-67.
Villegas Mera, C. S. (2015). Implementación de un sistema de información para la gestión de historiales médicos en la clínica san camilo salud, Tarapoto [Tesis de grado, Universidad Nacional de San Martin].
