Gestión del clima organizacional y desempeño laboral. Caso de trabajadores en las instituciones de justicia
Palabras clave:
Sicariato; inimputables; prevención; responsabilidad penal; infractores.Sinopsis
El presente libro analiza la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en una institución del Poder Judicial, basándose en una muestra de 118 trabajadores. Mediante un enfoque cuantitativo, se recopilaron y tabularon datos, utilizando métodos gráficos y descriptivos para su análisis. Los resultados revelaron que un clima organizacional positivo influye directamente en el desempeño laboral, destacando la importancia de fomentar relaciones sólidas entre los miembros y establecer metas claras y alcanzables. Esta correlación validó la hipótesis principal, sugiriendo que la aplicación de estrategias para mejorar el clima organizacional podría beneficiar a todas las instituciones, optimizando así el rendimiento laboral y contribuyendo al logro de objetivos comunes.
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Publicado
March 15, 2025
Colección
Derechos de autor 2025 Teresa del Pilar López Sánchez, Pierre Vidaurre Rojas, Carlos Augusto Valera Mendoza, Jonathan Lee Arévalo Pinchi
Detalles sobre el formato de publicación disponible: PDF
PDF
ISBN-13 (15)
978-9942-561-03-9
Fecha de publicación (01)
2025-03-15
