Gestão do clima organizacional e desempenho no trabalho: o caso dos funcionários de instituições de justiça
Palavras-chave:
Clima organizacional, desempenho no trabalho, satisfação do usuário, eficiência.Sinopse
Este livro analisa a relação entre o clima organizacional e o desempenho no trabalho em uma instituição do Poder Judiciário, com base em uma amostra de 118 funcionários. Por meio de uma abordagem quantitativa, os dados foram coletados e tabulados, utilizando-se métodos gráficos e descritivos para análise. Os resultados revelaram que um clima organizacional positivo influencia diretamente o desempenho no trabalho, destacando a importância de promover relacionamentos sólidos entre os membros e de estabelecer metas claras e alcançáveis. Essa correlação validou a hipótese principal, sugerindo que a implementação de estratégias para melhorar o clima organizacional poderia beneficiar todas as instituições, otimizando assim o desempenho no trabalho e contribuindo para a realização de metas comuns.
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Publicado
March 15, 2025
Séries
Copyright (c) 2025 Teresa del Pilar López Sánchez, Pierre Vidaurre Rojas, Carlos Augusto Valera Mendoza, Jonathan Lee Arévalo Pinchi
Licença
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Detalhes sobre o formato disponível para publicação: PDF
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ISBN-13 (15)
978-9942-561-03-9
Publication date (01)
2025-03-15
