Organizational climate management and job performance: The case of workers in justice institutions
Keywords:
Organizational climate, work performance, user satisfaction, efficiency.Synopsis
This book analyzes the relationship between organizational climate and work performance in a Judicial Branch institution, based on a sample of 118 workers. Through a quantitative approach, data were collected and tabulated, using graphical and descriptive methods for analysis. The results revealed that a positive organizational climate directly influences work performance, highlighting the importance of fostering strong relationships among members and establishing clear and achievable goals. This correlation validated the main hypothesis, suggesting that the implementation of strategies to improve the organizational climate could benefit all institutions, thus optimizing work performance and contributing to the achievement of common objectives.
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Published
March 15, 2025
Series
Copyright (c) 2025 Teresa del Pilar López Sánchez, Pierre Vidaurre Rojas, Carlos Augusto Valera Mendoza, Jonathan Lee Arévalo Pinchi
Details about the available publication format: PDF
PDF
ISBN-13 (15)
978-9942-561-03-9
Publication date (01)
2025-03-15
