El poder de la cultura en el desempeño laboral. Estrategias para mejorar la productividad en el sector universitario
Palabras clave:
Cultura organizacional, productividad laboral, sector universitario, gestión del talento humano, clima laboral.Sinopsis
Este libro explora la influencia de la cultura organizacional en la productividad laboral dentro del sector universitario, a partir de un estudio de caso en una universidad privada de Chimbote, Perú. La obra examina cómo los valores, creencias y prácticas compartidas entre los colaboradores determinan su desempeño, compromiso y eficiencia en el entorno académico y administrativo. A través de un enfoque cuantitativo, los autores analizan las dimensiones de la cultura organizacional, como la orientación al equipo, la innovación y la competitividad, y su relación con el desempeño de tareas, el comportamiento contextual y la reducción de conductas contraproductivas. Los hallazgos revelan que una cultura sólida y alineada con los objetivos institucionales potencia la motivación, la cooperación y el sentido de pertenencia, elementos clave para elevar la productividad. La obra culmina con una propuesta de estrategias y un programa de actividades prácticas dirigido a fortalecer la cultura organizacional y optimizar la gestión del talento humano en instituciones educativas.
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Publicado
July 6, 2026
Colección
Derechos de autor 2026 Elizabeth Liliana Ramos Flores, Walter Ronald Heredia Jiménez, Rodolfo Junior Miranda Saldaña, José Heiner Castro García, Evelyn Marcia Urquiaga Juárez
Detalles sobre el formato de publicación disponible: PDF
PDF
ISBN-13 (15)
978-9942-594-85-3
Fecha de publicación (01)
2026-07-06
