O poder da cultura no desempenho laboral. Estratégias para melhorar a produtividade no setor universitário
Palavras-chave:
Cultura organizacional, produtividade laboral, setor universitário, gestão de talentos humanos, clima organizacional.Sinopse
Este livro explora a influência da cultura organizacional na produtividade laboral no setor universitário, a partir de um estudo de caso realizado em uma universidade privada em Chimbote, Peru. A obra examina como os valores, crenças e práticas compartilhadas entre os colaboradores determinam seu desempenho, comprometimento e eficiência no ambiente acadêmico e administrativo. Por meio de uma abordagem quantitativa, os autores analisam as dimensões da cultura organizacional, como orientação para o trabalho em equipe, inovação e competitividade, e sua relação com o desempenho de tarefas, o desempenho contextual e a redução de comportamentos laborais contraproducentes. Os resultados revelam que uma cultura sólida e alinhada com os objetivos institucionais potencializa a motivação, a cooperação e o sentimento de pertencimento, elementos-chave para elevar a produtividade. A obra culmina com uma proposta de estratégias e um programa de atividades práticas voltado para o fortalecimento da cultura organizacional e a otimização da gestão de talentos humanos em instituições educacionais.
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