Desempenho acadêmico dos professores em uma instituição de ensino superior. Influência do clima organizacional e da satisfação no trabalho
Palavras-chave:
Clima organizacional, satisfação no trabalho, desempenho, professores universitários.Sinopse
O objetivo deste livro é realizar uma análise e poder determinar a relação que o clima organizacional e a satisfação no trabalho podem ter com o desempenho dos professores da Universidade Nacional de Piura. Como parte desse processo, foi utilizado um questionário como instrumento de coleta de dados, com uma escala Likert para cada uma das variáveis, com uma amostra de 236 professores. Esses questionários tiveram um Alfa de Cronbach de 0,935 para a variável de clima organizacional, 0,940 para a variável de satisfação no trabalho e 0,887 para a variável de desempenho no trabalho, garantindo assim sua consistência interna, e foram validados por quatro especialistas da área com doutorado. Com os dados do questionário, foi criado um banco de dados e inserido no software SPSS Versão 26, que permitiu, em primeiro lugar, descrever a percepção dos trabalhadores sobre cada uma das variáveis propostas com suas dimensões correspondentes e realizar testes de hipóteses para determinar se essas variáveis eram realmente relacionadas ou independentes. Como resultado desse processo de análise e pesquisa, obteve-se que, se existe uma relação significativa entre o clima organizacional e a satisfação no trabalho com o desempenho dos professores da Universidade Nacional de Piura, para um nível de significância de 5%.
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