Innovación y transformación organizacional: estrategias para el futuro del trabajo

Autores/as

Marco Alberto Núñez Ramírez (ed)
Instituto Tecnológico de Sonora | Ciudad Obregón, Sonora | México
https://orcid.org/0000-0001-5825-4482
Priscilia Rossel Amarillas Ibarra (ed)
Instituto Tecnológico de Sonora | Navojoa, Sonora | México
https://orcid.org/0000-0002-3310-2164
Cecilia Lorena Velarde Flores (ed)
Universidad de Sonora | Hermosillo, Sonora | México
https://orcid.org/0000-0002-0761-1918

Palabras clave:

Innovación organizacional, estrategias empresariales, capital humano, transformación digital.

Sinopsis

El libro "Innovación y transformación organizacional: estrategias para el futuro del trabajo” compila una serie de investigaciones de temas clave para la modernización y competitividad empresarial. A través de estudios de caso y revisiones teóricas, aborda la adopción de sistemas de información gerencial, la transformación digital en PyMEs, el impacto de la inteligencia artificial en procesos contables y retail, y el papel del contexto organizacional en el bienestar laboral. Además, explora el consumo de bacanora como símbolo de identidad regional entre los jóvenes. Esta obra destaca tanto las oportunidades tecnológicas y estratégicas como los desafíos éticos, culturales y sociales en el camino hacia la innovación y la transformación organizacional.

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Biografía del autor/a

Marco Alberto Núñez Ramírez, Instituto Tecnológico de Sonora | Ciudad Obregón, Sonora | México

Licenciado en Psicología y Doctor en Ciencias de la Administración por la Universidad Nacional Autónoma de México. Profesor Investigador del Departamento de Ciencias Administrativas del Instituto Tecnológico de Sonora (ITSON), México. Líneas de investigación: psicología organizacional y activos intangibles.

Priscilia Rossel Amarillas Ibarra, Instituto Tecnológico de Sonora | Navojoa, Sonora | México

Licenciada en Administración y Maestra en Administración y Desarrollo de Negocios, Doctoranda en Administración, Profesora por asignatura de Tiempo completo del Departamento de Ciencias Administrativas del Instituto Tecnológico de Sonora (ITSON), México. Líneas de investigación: psicología organizacional y calidad de vida.

Cecilia Lorena Velarde Flores, Universidad de Sonora | Hermosillo, Sonora | México

Doctora en Ciencias Sociales por El Colegio de Sonora (COLSON). Profesora Investigadora del Departamento de Contabilidad de la UNISON, por asignatura en el Departamento de Contaduría y Finanzas del ITSON. Líneas de investigación: Desarrollo, sustentabilidad y género.

Innovación y transformación organizacional: estrategias para el futuro del trabajo

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Publicado

January 28, 2025

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Detalles sobre el formato de publicación disponible: PDF

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ISBN-13 (15)

978-9942-664-73-0

Fecha de publicación (01)

2025-01-28