Innovación y transformación organizacional: estrategias para el futuro del trabajo

Autores/as

Marco Alberto Núñez Ramírez (ed)
Instituto Tecnológico de Sonora | Ciudad Obregón, Sonora | México
https://orcid.org/0000-0001-5825-4482
Priscilia Rossel Amarillas Ibarra (ed)
Instituto Tecnológico de Sonora | Navojoa, Sonora | México
https://orcid.org/0000-0002-3310-2164
Cecilia Lorena Velarde Flores (ed)
Universidad de Sonora | Hermosillo, Sonora | México
https://orcid.org/0000-0002-0761-1918
DOI: https://doi.org/10.46652/ReligacionPress.235

Palabras clave:

Innovación organizacional, estrategias empresariales, capital humano, transformación digital.

Sinopsis

El libro "Innovación y transformación organizacional: estrategias para el futuro del trabajo” compila una serie de investigaciones de temas clave para la modernización y competitividad empresarial. A través de estudios de caso y revisiones teóricas, aborda la adopción de sistemas de información gerencial, la transformación digital en PyMEs, el impacto de la inteligencia artificial en procesos contables y retail, y el papel del contexto organizacional en el bienestar laboral. Además, explora el consumo de bacanora como símbolo de identidad regional entre los jóvenes. Esta obra destaca tanto las oportunidades tecnológicas y estratégicas como los desafíos éticos, culturales y sociales en el camino hacia la innovación y la transformación organizacional.

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Biografía del autor/a

Marco Alberto Núñez Ramírez, Instituto Tecnológico de Sonora | Ciudad Obregón, Sonora | México

Licenciado en Psicología y Doctor en Ciencias de la Administración por la Universidad Nacional Autónoma de México. Profesor Investigador del Departamento de Ciencias Administrativas del Instituto Tecnológico de Sonora (ITSON), México. Líneas de investigación: psicología organizacional y activos intangibles.

Priscilia Rossel Amarillas Ibarra, Instituto Tecnológico de Sonora | Navojoa, Sonora | México

Licenciada en Administración y Maestra en Administración y Desarrollo de Negocios, Doctoranda en Administración, Profesora por asignatura de Tiempo completo del Departamento de Ciencias Administrativas del Instituto Tecnológico de Sonora (ITSON), México. Líneas de investigación: psicología organizacional y calidad de vida.

Cecilia Lorena Velarde Flores, Universidad de Sonora | Hermosillo, Sonora | México

Doctora en Ciencias Sociales por El Colegio de Sonora (COLSON). Profesora Investigadora del Departamento de Contabilidad de la UNISON, por asignatura en el Departamento de Contaduría y Finanzas del ITSON. Líneas de investigación: Desarrollo, sustentabilidad y género.

Innovación y transformación organizacional: estrategias para el futuro del trabajo

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Publicado

January 28, 2025

Colección

Administración
Derechos de autor 2025 Marco Alberto Núñez Ramírez, Priscilia Rossel Amarillas Ibarra, Cecilia Lorena Velarde Flores; Michelle Jocelyn Rodriguez Rubio, Carlos Alberto Ruiz Castrejón, Cecilia Lorena Velarde Flores, Denisse Mercedes Romero Valenzuela, Ana Cristina Pacheco Navarro, Alma Teresita del Niño Jesús Velarde Mendívil, Karla Alejandra Garduño Realivazquez, Marco Alberto Núñez Ramírez, Yesenia Clark Mendívil, Carla Adriana Andujo Ozuna, Nora Edith Meza Ramírez , Andrea Guadalupe Ruiz Benitez, Karla Denisse Espinoza Gracia

Licencia

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.

Detalles sobre el formato de publicación disponible: PDF

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ISBN-13 (15)

978-9942-664-73-0

Fecha de publicación (01)

2025-01-28