Inovação e transformação organizacional: estratégias para o futuro do trabalho

Autores

Marco Alberto Núñez Ramírez (ed)
Instituto Tecnológico de Sonora | Ciudad Obregón, Sonora | México
https://orcid.org/0000-0001-5825-4482
Priscilia Rossel Amarillas Ibarra (ed)
Instituto Tecnológico de Sonora | Navojoa, Sonora | México
https://orcid.org/0000-0002-3310-2164
Cecilia Lorena Velarde Flores (ed)
Universidad de Sonora | Hermosillo, Sonora | México
https://orcid.org/0000-0002-0761-1918
DOI: https://doi.org/10.46652/ReligacionPress.235

Palavras-chave:

Inovação organizacional, estratégias de negócios, capital humano, transformação digital.

Sinopse

O livro “Innovation and organisational transformation: strategies for the future of work” compila uma série de pesquisas sobre questões fundamentais para a modernização e a competitividade das empresas. Por meio de estudos de caso e revisões teóricas, ele aborda a adoção de sistemas de informações gerenciais, a transformação digital em PMEs, o impacto da inteligência artificial nos processos de contabilidade e varejo e o papel do contexto organizacional no bem-estar no local de trabalho. Também explora o consumo de bacanais como um símbolo de identidade regional entre os jovens. Este trabalho destaca as oportunidades tecnológicas e estratégicas, bem como os desafios éticos, culturais e sociais no caminho da inovação e da transformação organizacional.

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Biografia do Autor

Marco Alberto Núñez Ramírez, Instituto Tecnológico de Sonora | Ciudad Obregón, Sonora | México

Licenciado en Psicología y Doctor en Ciencias de la Administración por la Universidad Nacional Autónoma de México. Profesor Investigador del Departamento de Ciencias Administrativas del Instituto Tecnológico de Sonora (ITSON), México. Líneas de investigación: psicología organizacional y activos intangibles.

Priscilia Rossel Amarillas Ibarra, Instituto Tecnológico de Sonora | Navojoa, Sonora | México

Licenciada en Administración y Maestra en Administración y Desarrollo de Negocios, Doctoranda en Administración, Profesora por asignatura de Tiempo completo del Departamento de Ciencias Administrativas del Instituto Tecnológico de Sonora (ITSON), México. Líneas de investigación: psicología organizacional y calidad de vida.

Cecilia Lorena Velarde Flores, Universidad de Sonora | Hermosillo, Sonora | México

Doctora en Ciencias Sociales por El Colegio de Sonora (COLSON). Profesora Investigadora del Departamento de Contabilidad de la UNISON, por asignatura en el Departamento de Contaduría y Finanzas del ITSON. Líneas de investigación: Desarrollo, sustentabilidad y género.

Innovación y transformación organizacional: estrategias para el futuro del trabajo

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EPUB

Publicado

January 28, 2025

Séries

Administração
Copyright (c) 2025 Marco Alberto Núñez Ramírez, Priscilia Rossel Amarillas Ibarra, Cecilia Lorena Velarde Flores; Michelle Jocelyn Rodriguez Rubio, Carlos Alberto Ruiz Castrejón, Cecilia Lorena Velarde Flores, Denisse Mercedes Romero Valenzuela, Ana Cristina Pacheco Navarro, Alma Teresita del Niño Jesús Velarde Mendívil, Karla Alejandra Garduño Realivazquez, Marco Alberto Núñez Ramírez, Yesenia Clark Mendívil, Carla Adriana Andujo Ozuna, Nora Edith Meza Ramírez , Andrea Guadalupe Ruiz Benitez, Karla Denisse Espinoza Gracia

Licença

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Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Detalhes sobre o formato disponível para publicação: PDF

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ISBN-13 (15)

978-9942-664-73-0

Publication date (01)

2025-01-28