El Legado Invisible. Cómo los Vínculos Familiares Determinan el Éxito en la Sucesión Empresarial
Palabras clave:
Predecesor; sucesor; empresa familiar; relaciones intergeneracionalesSinopsis
Las empresas familiares desempeñan un papel clave en la economía mundial, ya que representan una gran parte de la estructura empresarial en países de todo el mundo. Su continuidad a lo largo de generaciones depende, en gran medida, de una buena planificación estratégica. El objetivo ha sido construir y validar estadísticamente, a través del análisis de regresión, un modelo que examine cómo la calidad de las relaciones familiares y el compromiso afectivo del sucesor influyen en el logro de una sucesión exitosa. Se realizaron encuestas a predecesores y sucesores pertenecientes a 381 empresas familiares del sector no manufacturero ubicadas en el departamento de Lambayeque, la validez y confiabilidad de las escalas de medición se verificaron utilizando el coeficiente alfa de Cronbach, obteniéndose valores superiores a 0,7 en todos los casos. Asimismo, los resultados se reflejaron en que el éxito en la sucesión de empresas familiares está fuertemente influenciado por la calidad de la relación afectiva entre predecesor y sucesor, más que por un compromiso basado en la obligación. Una relación basada en respeto, confianza y comunicación fomenta la implicación voluntaria del predecesor en la formación del sucesor. Modelos familiares como el democrático fortalecen el compromiso afectivo, mientras que estilos autoritarios limitan el desarrollo autónomo del sucesor. Lo cual se concluye que la transmisión del liderazgo se vuelve más exitosa cuando hay vínculos familiares sanos desde la infancia. El compromiso normativo, en cambio, no favorece significativamente el éxito sucesorio.
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Publicado
July 24, 2025
Colección
Derechos de autor 2025 Giuliana Vilma Millones Orrego de Gastelo, Carlos Ivan Gastelo Delgado, Roberto Carlos Arteaga Lora
Detalles sobre el formato de publicación disponible: PDF
PDF
ISBN-13 (15)
978-9942-561-50-3
Fecha de publicación (01)
2025-07-24
